صنعت فناوری شاهد از دست دادن بیش از ۲۴٠٠٠٠ شغل در سال 2023 بوده است که در مجموع 50 درصد بیشتر از سال گذشته بوده و در حال رشد است. حالا در اوایل سال ۲۰۲۴ کاهش انبوه نیروی کار و اخراج کارمندان توسط بزرگترین نامهای فناوری مانند گوگل، آمازون، مایکروسافت، یاهو، متا و زوم انجام شد. استارتآپها در بسیاری از بخشها نیز کاهش سرمایهگذاری خود را در نیمه اول سال اعلام کردند. در حالی که اخراجهای فنی در تابستان و پاییز ۲۰۲۳ کاهش یافت. به نطر می رسد که این کاهش دوباره در اوایل سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است.
مطالعه ماکروسافت به دنبال راحتی کاربران مک
بسیاری از اقتصاددانان نسبت به ترس از رکود هشدار داده اند که دلیلی برای خوش بینی به نظر می رسد. اما شتاب بازگشت به بخش فناوری به کندی ایجاد میشود و در نتیجه شرکتهای فناوری به کاهش نیروی کار خود ادامه میدهند و در مواجهه با شرایط سرسخت بازار از طرز فکر رشد و توسعه به سمتی برمیگردند که مبتنی بر کارایی است. ردیابی و بررسی این اخراج ها به ما کمک میکند تا تأثیر آن بر نوآوری را درک کنیم. مایکروسافت در بخش شرکت بازی سازی اکتیویژن بلیزارد Activision Blizzard، تعداد ۱۹٠٠ کارمند خود را اخراج می کند.
اخراج ها جز برنامه های مایکروسافت گیمینگ است
اخراج ۱۹٠٠ نفر حدود 8.6 درصد از 22000 کارمند مایکروسافت در بخش های بازی است. مایک ایبارا، رئیس بلیزارد نیز اعلام کرد که از سمت خود کناره گیری خواهد کرد. ایبارا در ایکس گفت: «میخواهم از همه کسانی که امروز تحت تأثیر قرار گرفتهاند به خاطر کمکهای معنادارشان به تیمهایشان، بلیزارد و زندگی بازیکنان تشکر کنم . این یک روز فوقالعاده سخت است و انرژی و حمایت من روی همه افراد شگفتانگیز تأثیر می گذارد. این به هیچ وجه بازتابی از کار شگفتانگیز شما نیست.»
طبق یادداشت داخلی فیل اسپنسر، مدیر عامل مایکروسافت گیمینگ، که برای اولین بار توسط The Verge منتشر شد، اخراج ها بخشی از «برنامه اجرایی با ساختار هزینه پایدار» است که «مناطق همپوشانی» را پس از خرید شناسایی کرد. در یادداشت اسپنسر آمده است:«ما حمایت کامل خود را از کسانی که در طول انتقال و اخراج، تحت تاثیر قرار گرفته اند، ارائه خواهیم کرد، از جمله مزایای پایان کار که توسط قوانین استخدامی محلی اطلاع داده شده است. کسانی که نقش آنها تحت تاثیر قرار می گیرند مطلع خواهند شد و ما از شما می خواهیم که با همکاران در حال خروج به نحوی با احترام و شفقت رفتار کنید که با ارزش های ما سازگار است».
اخراج ها در صنعت بازی ادامه دارد
تنها در چند هفته، سال ۲۰۲۴ برای صنعت بازی خود را بی رحم نشان داده است. تا کنون شرکت توسعه دهنده بازی های ویدئویی Riot Games سازنده League of Legends 530 کارمند خود را اخراج کرده است. موتور بازی Unity تعداد 1800 نفر (25٪ از شرکت) را اخراج کرد. دیسکورد 170 شغل (17 درصد) را کاهش داد و توییچ متعلق به آمازون 500 نفر (35 درصد) را پس از اخراج صدها کارمند در دو مرحله اخراج طی سال گذشته اخراج کردند.
آیا ژانویه وحشایانه ترین ماه اخراج هاست؟
به گفته رامی اسماعیل، سازنده و مشاور بازی، در سال 2024 تاکنون حدود 5600 کارمند بازی اخراج شده اند. این بیش از نیمی از کل اخراج های بخش بازی از سال 2023 است. بقیه صنعت فناوری نیز در امان نمانده است و شرکت هایی مانند گوگل، آمازون، تیک تاک و سایرین کاهش نیرو داده اند. اما بر اساس دادههای اخراجهای فنی در سال 2023، به نظر میرسد ژانویه وحشیانه ترین ماه برای اخراجها باشد.
در چند سال گذشته، چند بخش در مایکروسافت و اکتیوویژن برخی از اولین اتحادیه های بازی را در کشور تشکیل داده اند. کارگران ارتباطات آمریکا که نماینده کارگران اتحادیه شده است گفته است: «با اتحادیه، کارفرمایان ملزم به مذاکره بر سر تأثیر اخراج کارکنان هستند. در حالی که اعضای CWA در Zenimax، Raven و Blizzard Albany تحت تأثیر این کاهشها قرار نخواهند گرفت، ما از اینکه زندگی بسیاری از کارگران متعهد و با استعداد بازیهای ویدیویی مختل خواهد شد، ناراحتیم.»
